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【経営者向け】
年間粗利1億達成する新卒人材の採用・
育成・理念浸透ノウハウ
こんな方におすすめ
- 店舗数・業績の拡大を目指している
- 人材の採用・育成に課題感がある
- 理念浸透・事業継承に課題感がある
【経営者向けセミナー】#現役不動産会社のノウハウ
ウィル不動産販売は、創業3年目社員10名の頃に新卒採用のみでの組織づくりに移行しました。
当初3年で新卒35名を迎えるもほとんど離職。その後も新卒採用を継続し、30周年を迎えた現在は、2代目代表取締役社長をはじめ、経営者・店舗責任者は全員新卒の叩き上げで構成されています。中途採用ほどの人件費をかけず、離職率も約4％と低い水準に改善してきました。
ウィル不動産販売が30年積み重ねてきた採用・育成・理念浸透の実務的なノウハウをお伝えします。
＃ウィル不動産販売＃平均年齢27歳＃1店舗営業マン4名＃店舗平均粗利1.6億円＃店舗責任者は新卒生え抜き
＃直近5年間で124名採用＃離職率4％
ウィル不動産販売は、創業3年目社員10名の頃に新卒採用のみでの組織づくりに移行しました。
当初3年で新卒35名を迎えるもほとんど離職。その後も新卒採用を継続し、30周年を迎えた現在は、2代目代表取締役社長をはじめ、経営者・店舗責任者は全員新卒の叩き上げで構成されています。中途採用ほどの人件費をかけず、離職率も約4％と低い水準に改善してきました。
ウィル不動産販売が30年積み重ねてきた採用・育成・理念浸透の実務的なノウハウをお伝えします。
＃ウィル不動産販売＃平均年齢27歳＃1店舗営業マン4名＃店舗平均粗利1.6億円＃店舗責任者は新卒生え抜き
＃直近5年間で124名採用＃離職率4％
株式会社ウィル
リーダー 平田 敏樹
リーダー 平田 敏樹
本セミナーの参加申込受付は終了いたしました
概要
| 開催日時 |
1月18日（木）11:00～12:00 ※10:50接続開始 |
定員 | 500名 |
|---|---|---|---|
| 参加費 | 無料 | 主催 | 株式会社LIFULL |
| 会場/住所 | Webセミナー | 交通 | - |
お問合せ先
コンテンツマーケティンググループ LIFULL HOME'S Business 運営事務局
MAIL：account-marketing@lifull.com
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